Receba uma orientação jurídica individual: compreender a sua situação, verificar seus direitos e avaliar quais medidas são cabíveis.
Situações que merecem atenção
Demissão, pagamento incorreto, jornada excessiva ou irregularidade no curso do contrato geram dúvida sobre o que é devido. O primeiro passo é compreender a sua situação.
Você saiu da empresa e acredita que férias, 13º, aviso-prévio, FGTS ou outra verba não foi paga corretamente.
02Trabalhava além da jornada, em fins de semana ou sem os intervalos devidos, sem que essas horas fossem pagas.
03Depósitos de FGTS não realizados, salários pagos com atraso ou pendências ao longo do contrato.
04Recebeu uma justa causa e tem dúvida se o motivo e a forma da demissão foram corretos.
05Prestou serviço sem registro e quer entender quais direitos ainda se aplicam nesse caso.
06Passou por humilhação, constrangimento ou abuso no ambiente de trabalho.
Sua situação não está listada?
Descreva rapidamente o que aconteceu.
Áreas de atuação
Cada situação tem as suas particularidades. A análise considera os fatos, os documentos disponíveis e como o trabalho acontecia na prática.
Revisão da rescisão
O valor final depende do tipo de saída, do tempo de casa e das condições do contrato. Com o termo de rescisão, os holerites, o extrato do FGTS e o cartão de ponto em mãos, é possível revisar item por item o que foi pago.
Quero revisar minha rescisãoO tempo conta
São até dois anos após a saída para levar a questão à Justiça do Trabalho, e são considerados os cinco anos anteriores. Toque no mês em que você saiu da empresa e veja quanto ainda resta do prazo.
Como começa
Um caminho simples para você expor o que aconteceu e receber uma orientação sobre os próximos passos.
Envie pelo WhatsApp um resumo da sua situação de trabalho.
Quando necessário, os documentos ajudam a esclarecer o caso.
A análise é feita para o seu caso e indica os caminhos possíveis.
Quem vai te atender
Wesley Meireles e Natália Marinho atuam exclusivamente na área trabalhista, com orientação e assistência jurídica em contrato de trabalho, rescisão e demais direitos do trabalhador.
O acompanhamento é conduzido pelos dois, para qualquer lugar do país. Você apresenta a sua situação e os documentos disponíveis, e os próximos passos são definidos em conjunto.
Como é o atendimento
O processo trabalhista é eletrônico e as audiências acontecem por vídeo. Por isso o acompanhamento é feito à distância sem perder a proximidade: o contato acontece por WhatsApp e chamada de vídeo, e você acompanha cada etapa do caso.
Falar pelo WhatsAppQuem já foi atendido
"Desde o primeiro atendimento, fui tratado com muita atenção e respeito. A equipe demonstrou conhecimento, profissionalismo e, principalmente, transparência em todas as etapas. Sempre esclareceram minhas dúvidas de forma clara e me deixaram seguro sobre os caminhos que poderiam ser seguidos."
Herbert S."Advogados extremamente atenciosos, profissionais e comprometidos. Dão todo o suporte necessário, sempre com muita atenção, clareza e dedicação. Me senti muito bem amparada durante todo o atendimento."
Thaislany M."Estou tendo um grande suporte e apoio que vai além do serviço solicitado. São advogados muito competentes e, para mim, é um atendimento bem humano."
Rodrigo S."Dá gosto de ver a competência e o cuidado que colocam em tudo o que fazem. São super profissionais e dão aquele suporte do começo ao fim, sem deixar a gente na mão com nenhuma dúvida."
Rafaella B."Tanto o Dr. Wesley quanto a Dra. Natália foram extremamente atenciosos. Serviço de muita qualidade, recomendo."
Fábio L."Deixando aqui minha gratidão, pois vocês foram muito atenciosos e explicaram cada detalhe sobre o processo."
Stefany N."Excelentes profissionais, atuam com excelência e muito profissionalismo. Realmente fazem um bom trabalho."
Paloma S."Fui muito bem atendida, são ótimos profissionais."
Cíntia F."Ótimos profissionais, dispostos a ajudar, bom atendimento."
Kelia M."Ótimo profissional. Estrutura profissional. Parabéns."
Francisco F.Dúvidas frequentes
Se a sua dúvida não estiver aqui, envie uma mensagem com um resumo da sua situação.
Sempre que surgir dúvida sobre pagamento, demissão, jornada, FGTS, registro ou qualquer ponto do contrato de trabalho.
Sim. A revisão considera o tipo de saída, os documentos disponíveis e os valores já pagos.
É preciso analisar como o trabalho acontecia na prática e o que existe para caracterizar o vínculo com a empresa.
Sim. O motivo, a forma como foi aplicada e os documentos do período podem ser avaliados.
Sim. Do primeiro contato ao acompanhamento, tudo acontece por WhatsApp e chamada de vídeo.
São combinados de forma clara antes de qualquer contratação, conforme o caso.
